本文摘要：论文提纲是硕士论文写作之前须要的准备事情，其写作目的是将抽象的思路详细化，引领整个写作历程。硕士论文的写作通常要泯灭几个月时间，如果单凭影象，很容易泛起偏差，进而导致文章的结构或者逻辑泛起问题，影响文章质量。但如果有一个提纲作为引导，就能根据提纲的内容按部就班的写作，制止变化的泛起，在保证文章质量的同时也降低了文章的写作难度。 论文提纲详细该如何写呢？一起来看看吧。一、论文提纲写作基本原则 1.统筹全局。要有全局看法，从整体出发去检查每一部门在论文中所占的职位和作用。

论文提纲是硕士论文写作之前须要的准备事情，其写作目的是将抽象的思路详细化，引领整个写作历程。硕士论文的写作通常要泯灭几个月时间，如果单凭影象，很容易泛起偏差，进而导致文章的结构或者逻辑泛起问题，影响文章质量。但如果有一个提纲作为引导，就能根据提纲的内容按部就班的写作，制止变化的泛起，在保证文章质量的同时也降低了文章的写作难度。

论文提纲详细该如何写呢？一起来看看吧。一、论文提纲写作基本原则 1.统筹全局。要有全局看法，从整体出发去检查每一部门在论文中所占的职位和作用。

看看各部门的比例分配是否恰当，篇幅的是非是否合适，每一部门能否为中心论点服务。2.从中心论点出发，合理取舍资料。

把与主题无关或关系不大的质料绝不惋惜地舍弃，只管这些质料是煞费苦心费了不少劳动搜集来的。我们必须时刻牢记质料只是为形成自己论文的论点服务的，脱离了这一点，无论是几多好的质料都必须舍得扬弃。3.逻辑必须正确。

初学撰写论文的人常犯的毛病，是论点和论据没有一定联系，有的只限于重复论述论点，而缺乏切实有力的论据；有的质料一大堆，论点不明确；有的各部门之间没有形成有机的逻辑关系，这样的结业论文都是不合乎要求的，这样的结业论文是没有说服力的。为了有说服力，必须有虚有实，有论点有例证，理论和实际相联合，论证历程有严密的逻辑性，拟提纲时特别要注意这一点，检查这一点。二、论文提纲的写作要点 结业论文提纲是在正式开始写作论文之前关于论题看法的泉源、论文基本看法、论文基本结构的陈诉。

写作要点如下：　　1.提纲包罗这样几个部门：论题看法泉源、论文基本看法、论文结构。　　2.在论题看法泉源这一部门，需要说清楚自己论文的看法是如何获得的。论题看法泉源一般有以下两种：阅读某些著作(包罗教科书)、文章的时候有感而得;前者要写清楚著作的名称、作者、出书时间，以及著作的哪些方面给了自己什么样的感受。

　　3.在论文的基本看法部门，要求学生写清楚整个论文的基本看法都有哪些，这些看法必须逻辑清楚、合理。　　4.在论文结构部门，联合自己的基本看法写清楚整个论文的结构，说明如何论证看法的一个部门。例如要写清楚正篇文章包罗哪几个部门，第一部门写什么，其中包罗几个小部门，每个小部门写什么等，以此类推。

5.提纲没有字数的要求，可是学生必须保证有2、3、4这三个部门的内容。文字方面要求语言流通、思路清晰，说清楚自己的看法。

论文提纲是写作论文的开端，所以要求学生认真看待而且定时提交。三、论文提纲的写作方法 拟制提纲的顺序： ①先拟标题，或提示论点，或提示课题要求：直接，详细，醒目。②以论点句写出论文基本论点。

③选择论文组成的基本型，确定全篇逻辑组成的骨架。④写出条理与段落的先后顺序。

⑤资料、卡片按构想的顺序标上序码备用。⑥全面检查，修改提纲。

其次，凭据论文提纲执笔起草。　　常见的写作方法有两种：一是根据提纲排列的顺序从绪论写起，接着写本论、结论。二是从本论入手，写好本论、结论后，再写绪论。

起草时，较短的论文可以在充实准备的基础上一气呵成。对于长篇论文，可以先分成几部门，一部门一部门地写，然后合成一篇。四、论文提纲范文范文题目：《企业薪酬制度效能研究》摘要关键词第一章 绪论1.1 论文的写作目的及意义1.2 海内外研究状况1.3 本文研究工具的界定1.4 论文的主要思路和创新之处第二章 企业薪酬制度效能分析的一体化模型2.1 价值主张2.2 绩效差异化2.3 成本─效益2.4 薪酬制度实现有效性的尺度第三章 企业薪酬制度效能评价指标体系3.1 组织层面3.2 员工层面3.3 成本─效益3.4 企业薪酬制度效能评价指标体系汇总第四章 提升企业薪酬制度效能的措施4.1 薪酬诊断4.2 薪酬观察4.3 薪酬相同4.4 薪酬预算竣事语参考文献致谢。

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